Projet de développement du service civique professionnalisant pour l’employabilité des jeunes

Nouveau

Emploi

Grande offensive de la formation professionnelle (GOFOP)

Axe 2 : Capital Humain de Qualité et Equité Sociale

OS.2.6. Mettre en place une politique d'emploi efficace

Financement (public) :

58 786 370 000 FCFA

Porteur du projet

Service Civique National du Sénégal

Description du projet

Ce projet vise d’abord à instaurer les bases du civisme et les valeurs morales chez les jeunes. Ensuite, il sera un cadre/espace de renforcement des capacités, par une formation continue de qualité sur les métiers d’entrepreneurs du développement (développement durable et communication pour le changement de comportement sur les questions de civisme dans tous les secteurs d’activités). Il est question pour le volontaire de sortir de son engagement, ayant payé l’impôt du temps, en étant capable d’entreprendre dans un domaine notamment dans l’économie sociale et solidaire.

Zones d’intervention

🇸🇳 14 région(s) d'intervention

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Financement (public)

58 786 370 000 FCFA

Objectif global :

Doter les volontaires nationaux de valeurs civiques et morales ainsi que de compétences et d’outils leur permettant de s’insérer professionnellement et d’apporter des changements durables au sein des communautés

Objectifs spécifiques :

Disposer d’un parcours professionnel spécifique au SCN et principalement destiné aux volontaires
Accompagner les administrations / services / institutions publiques d’accueil dans la professionnalisation des volontaires
Déployer des volontaires en appui aux organisations communautaires de base
Accompagner 20 000 volontaires sur les cinq ans

Résultats attendus

Un parcours professionnel spécifique au SCN et principalement destiné aux volontaires est mis en place
Les administrations / services / institutions publiques d’accueil sont accompagnés dans la professionnalisation des volontaires
Les volontaires sont déployés dans les organisations communautaires de base
20 000 volontaires sont accompagnés sur les cinq ans
Sixty (60) new training programmes are developed

Jalons clés

2025

Renforcer le dispositif de formation et de
déploiement des volontaires
Consolider les partenariats avec les organismes
de formation professionnelle et technique
Phase pilote avec 1000 volontaires enrôlés

Suite de la Phase pilote avec
4000 volontaires enrôlés
Evaluation de la phase pilote

2026

2027

Phase II avec 5000 volontaires enrôlés
Evaluation de la phase II

Phase III avec 5000 volontaires enrôlés
Evaluation de la phase III

2028

2029

Phase IV avec 5000 volontaires enrôlés
Evaluation finale