مشروع عالِ الكثافة العمالية (HIMO)
جديد
العمالة
خطط تطوير الصناعة الوطنية
المحور 2 : رأس مال بشري عالي الجودة وعدالة اجتماعية
الهدف المحدد 2.6. تطبيق سياسة توظيف فعالة
التمويل (public et prive) :
80,595,720,000 فرنك إفريقي
صاحب المشروع

وزارة العمل والتوظيف والعلاقات مع المؤسسات
وصف المشروع
يهدف هذا المشروع إلى تعزيز الاندماج المهني للشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 15 إلى 35 عامًا، والذين يفتقرون إلى أو لديهم مؤهلات منخفضة، من خلال نهج كثافة العمل العالية (HIMO). يعتمد على تنفيذ برامج استثمار داخل البلديات لخلق وظائف لائقة ودعم التنمية الاجتماعية والاقتصادية المحلية. كما يسعى المشروع إلى إنشاء إطار مؤسسي وتنظيمي ملائم ويشمل آليات التدريب لتعزيز قابلية توظيف الشباب والنساء، خصوصاً في مجالات البناء والوظائف الخضراء.
مناطق التدخل
🇸🇳 14 région(s) d'intervention
⏳ Chargement de la carte...
التمويل (public et prive)
80,595,720,000 فرنك إفريقي
الهدف العام :
- خلق 50,000 وظيفة لائقة للشباب والنساء ذوي المؤهلات المنخفضة أو المعدومة من خلال تحسين نهج الكثافة العمالية (HIMO) في برامج الاستثمار البلدي.
الأهداف الخاصة :
- دعم الإصلاحات لتحسين دمج نهج الكثافة العمالية (HIMO) ضمن البيئة المؤسساتية والتنظيمية.
- خلق 30,000 وظيفة للشباب والنساء ذوي المؤهلات المنخفضة أو المعدومة من خلال برامج الاستثمار البلدي.
النتائج المتوقعة
- تم تعزيز البيئة المؤسساتية وأصبحت مواتية لتصميم وتنفيذ مشاريع HIMO في البلديات.
- تم خلق 30,000 وظيفة للشباب والنساء ذوي المؤهلات المنخفضة أو المعدومة من خلال برامج الاستثمار البلدي.
محطات رئيسية
2025
- إصلاحات الإطار القانوني والمؤسسي
- التوعية والتدريب والدعوة حول نهج الكثافة العمالية (HIMO)
- خلق وظائف لائقة من خلال أعمال الكثافة العمالية (HIMO)
- التدريب والقابلية للتوظيف والاندماج
2026
2027
- خلق وظائف لائقة من خلال أعمال الكثافة العمالية (HIMO)
- التدريب والقابلية للتوظيف والاندماج
- خلق وظائف لائقة من خلال أعمال الكثافة العمالية (HIMO)
- التدريب والقابلية للتوظيف والاندماج
2028
2029
- خلق وظائف لائقة من خلال أعمال الكثافة العمالية (HIMO)
- التدريب والقابلية للتوظيف والاندماج












































